职位描述：
职责描述：
1、负责集团高端岗位猎聘工作；
2、负责招聘团队的管理，招聘任务的分解，招聘计划的制订，招聘渠道的开拓；
3、招聘团队绩效考核指标及考核办法建议；
4、招聘团队建设，招聘制度及流程的完善。
任职要求：
1、能适应出差，能承受工作压力，执行力强，以结果为导向；
2、5年以上大型公司人力资源管理工作经验，尤其擅长招聘，有猎聘和团队管理经验，有医疗行业招聘经验优先；
3、有其他模块实操经验者为佳；
4、有着清晰的职业生涯规划，看好医疗行业发展前景；
5、其他模块均有沉淀，条件优秀者，可作为更高层管理人员定点培养。