职位描述：
岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2.收集行业相关的职称考试信息；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、调任等手续；
4.组织开展新员工入职培训，专业培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
5.完成上级交代的各项任务
任职资格：
1：形象好气质佳。大专及以上学历
2：从事人力资源相关工作三年以上，具有建筑设计院工作经验者优先
3：有责任心，细心耐心，具有良好的沟通协调能力
4：沟通及组织协调能力强，工作效率高，执行力强