职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、工资、保险、绩效考核等人力资源建设工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行公司各项人力资源事物的操作流程和各项人力资源制度的实施，配合其它业务部门的工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工入离职、调任、升职等手续；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识。
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