职位描述：
岗位职责：
1、深入了解所支持团队业务与人员情况，与业务搭档定期review业务策略与对应的组织和人才策略；
2、负责招聘达成、完成招聘任务，不断通过各种方式优化招聘效果；
3、负责新入职员工试用期融入，确保新人留任；
4、制定区域部门能力成长计划并推动落地，打造区域人才梯队；
5、推动公司文化在区域的落地与执行，提升同学凝聚力与归属感；
任职要求：
1.全日制统招一本以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.知名猎头或人力资源公司招聘岗位一年以上经验；
3.熟悉国家劳动法规和人事规范，具备合理规避劳动风险的能力；
4.年龄30岁以内。