职位描述：
职责描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责每月招退工、社保、公积金办理。
4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表、假期管理，处理考勤异常情况。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
任职资格：
1、全日制大学专科及以上学历。
2、具有1-2年左右人力资源工作经验。
3、良好的沟通协调能力，具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，书面及口头表达能力优秀。
5、熟练操作办公自动化软件，精通excel，word等常用软件。