职位描述：
职责描述：
岗位描述：
1、根据公司发展战略，制定合理的招聘计划；
2、负责招聘、甄选、面试、推选、录用工作；
3、负责人才简历库的管理及维护工作；
4、拓宽公司人才招聘渠道，选择合适的招聘渠道，确保招聘工作的顺利完成；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 学历本科及以上，人力资源管理专业优先考虑；
2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
3、 能熟练使用办公软件；
普通话标准，具有良好的表达沟通能力，以及较强的责任心