职位描述：
人事行政经理
1、协助分公司总经理参与规划和完善公司招聘、培训、绩效、福利、员工关系、企业文化等各项人事管理流程并负责具体实施落实；
2、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
3、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
4、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
任职要求：
1、具备人力资源、心理学、教育学等相关专业，本科以上学历；
2、4年以上工作经验，其中具备2年以上地产行业经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，具有较强的抗压能力。
工作地点在：恩施利川，介意者勿投！