职位描述：
岗位职责为：
1、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2、收集汇总公司内部的培训需求、制定培训计划；
3、开发培训课程，负责公司内部培训讲师体系建设与管理、建设和管理内训师队伍；
4、负责公司的培训体验跟踪及需求反馈，挖掘增值需求；
5、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;
6、完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1、熟悉各种office等办公软件的使用，能自主开发培训课件；
2、学习能力强,有较强的责任心及服务意识；
3、形象好，具有良好的沟通表达、演讲能力、组织策划能力、领悟能力；
4、3年以上企业培训工作经验，熟悉人力资源其他模块者优，统招本科以上学历；
5、性格开朗，执行力强，善于团队合作，能承受工作压力
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