职位描述：
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
配合其他部门有关工作；
承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政相关专业大专以上学历，1年相关经验；
2、有较强的执行力，良好的沟通能力、富有团队合作精神
工作时间：每天8小时工作制；
公司福利：提供住宿，节日福利，员工生日会，旅游等等；