职位描述：
岗位职责：
1、负责进行简历初筛、面试邀约等工作，同时能独立主导个别岗位的招聘；
2、完成整个面试流程的跟进、招聘数据和案例等的整理；
3、维护招聘渠道，发布招聘信息，对常规招聘渠道进行整体管理；
4、员工入、离、晋、调、转手续办理：员工劳动合同的签订、续签与管理，管理劳动合同、保密协议、竞业限制、离职证明以及各类人事文档；
5、新员工入职培训；
6、为公司员工办理社保、公积金；
7、协助主管组织公司员工活动，并协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源等工作；
8、上级临时交代的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理或工商管理等相关专业；
2、至少一年以上行政人事等相关工作经验；形象良好
3、熟练使用办公软件；熟悉档案管理工作及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、能熟练运用各种办公软件。