职位描述：
1、根据公司发展战略规划和年度经营目标，制定年度各分公司直营销售目标并分解，推动各分公司直营体系执行落地，确保公司年度经营目标得以
2、根据公司年度经营目标，负责制定整体行销推广计划，保障阶段性商品动销和毛利率。
3、根据公司发展战略，不断完善健全以商品为核心的直营运营模式、运营管理机制、流程和各项考
4、根据年度销售目标，负责各分公司直营体系新品采买规划，包括otb、sku规划、品类结构、上市波段，确保货品满足公司销售目标的达成。
5、根据总公司退换货相关政策，以周间验证为基础，提供商品销售周期报表的总结、分析，制定零售决策、推动系统全面执行，确保公司库存量
6、根据各分公司产品动销情况，以商品为核心，统筹提炼波段产品重要卖点、陈列搭配组合，推动系统落地执行，确保各季品类产品动销在合理、可控范围内。
7、根据公司管理制度和流程，监督并考核各分公司直营体系日常工作情况，确保各分公司直营管理标准化。
8、根据业绩需要及集团组织架构的原则，优化各分公司直营系统架构和人员编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
9、根据公司发展战略，建立直营系统人才梯队体系，包括：培训体系、考核体系、升降级体系，确保直营系统人才供给。
10、及时处理直营系统出现的各类突发性、重要性事宜。