职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源架构，定制招聘计划；
3、选择、建立开通各类招聘渠道；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
5、建立企业人才库，人才选拔及人才储备机制；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析并评估招聘效果；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、两年以上招聘主管工作经历；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具以及手段，丰富的招聘经验以及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守以及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达能力，协调沟通能力，敏锐的洞察力和分析判断能力。
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