职位描述：
职责描述：
1. 根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施;
2. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
3. 处理公司重大突发事件;
4. 推进公司企业文化的建设工作；
5. 主持集团的全面经营管理工作，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
任职要求：年龄50以下