职位描述：
岗位职责：
1，负责基础岗位员工招聘工作，包含招聘渠道的更新和维护，进行基础岗位面试和简历筛选工作；
2，负责员工的入，离，转，调和劳动合同等办理，人事档案管理；
3，负责新员工的入职培训，培训记录，员工关系的维护；
4，负责社保和公积金增减办理业务；
5，负责薪酬和绩效核算；
6，领导交办的其他工作；
任职要求：
1大专及以上学历，人力资源、管理类专业，有服装行业经验优先；
2.较强的文字处理、办公软件熟练；
3.2年以上人力资源从业经验，能及时反馈工作中的问题，性格开朗，有上进心；
4.有较强的工作责任感和事业心；
5.较好的敬业精神。
微信分享