职位描述：
岗位职责：
1.负责员工关系，员工档案；
2.协助执行及规划员工培训工作；
3.协助公司人员档案管理；
4.处理公司管理过程中的人事问题；
5.其他人事工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、企业管理类专业优先。
2.要求1年以上人力资源经理工作经验。
3.具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达能力和公文撰写能力。
4.熟悉企业关于合同管理、薪金管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规。