职位描述：
岗位核心职责：
1、根据集团发展现状及阶段要求制定不同岗位晋升必修课程类别；
2、根据岗位胜任力及晋升考核制度制定不同岗位的学习地图；
3、根据不同岗位学习地图制定对应岗位晋升周期内的必修课程表；
4、根据岗位必修课程培训目标组织进行不同岗位序列课件研发工作；
5、根据集团商学院统一要求进行所有课程标准化制作及课件输出与管理。
岗位胜任资格要求：
1、有3年以上培训课件研发相关工作经验；
2、熟悉课件研发模型及流程；
3、具备良好的思维逻辑、掌握基本的思维工具。