职位描述：
岗位职责：
1 、负责发放录用通知，及时办理录用人员的上岗手续，签订劳动合同，建立人事档案；
2 、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
3 、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
4、负责劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
5、员工考勤管理工作；
6、薪酬绩效核算等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、人力资源管理，企业管理相关专业1年以上人事工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，officel软件使用熟练；
4、勤奋务实，责任感强，能承受一定的工作压力，勇于接受工作挑战。