职位描述：
职责描述：
1.维护和开发招聘渠道，开展有效地招聘行动；
2.拓展中高层管理人员和核心岗位的招聘渠道，建立与猎头、行业协会等机构的良好对接；
3.制订及实施各项招聘计划，进行招聘效果评估，保证公司人力资源供给；
4.负责校园招聘的宣传、联系、组织、宣讲、面试、录用、实习、定岗等工作；
5.根据各岗位人员定编及实际在编情况，并及时进行人员补充，根据公司战略调整，及时进行岗位及编制的调整变化；
6.开发和拓展物业行业对口的专业院校，实现不同程度上的校企合作。
任职要求：
大型企业及同行知名企业任职经验，3年以上招聘经验，1年以上的同岗位工作经验，物业行业工作经验者优先。