职位描述：
岗位职责：
1、人员异动情况的手续办理。
2、根据用人力资源部同意录用人员通知办理入职手续，并核对信息是否完整，签订劳动合同，办理完毕，录入考勤。
3、检查员工档案信息是否真实完整，简历电子档案信息，纸质档案装档。
4、人员的招聘，初步面试；
5.薪资核算，考勤审核；
6.新员工入职培训；
任职要求：
1、有人力资源相关岗位工作经历一至两年
2、办公软件操作熟练
3、沟通能力强