绩效经理
5年以上
大专
职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责协助总裁进行绩效指标分解、下发、绩效辅导面谈和组织执行；
2、负责建立集团绩效考核体系。
任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用kpi、bsc等常用绩效考核方法，参与过企业成长期者优先；
3、有医疗行业绩效管理工作经验者优先；
4、做事认真、细致，原则性强。
职责描述：
1、负责协助总裁进行绩效指标分解、下发、绩效辅导面谈和组织执行；
2、负责建立集团绩效考核体系。
任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用kpi、bsc等常用绩效考核方法，参与过企业成长期者优先；
3、有医疗行业绩效管理工作经验者优先；
4、做事认真、细致，原则性强。
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