人力资源管理全盘工作，员工的招聘、年度教育培训计划拟订，企业年度培训计划、薪酬福利设计、员工激励计划、绩效考核的建立等。
考勤管理-劳动合同签订-保险福利等
总务管理工作，提供安全、卫生、环保的工作环境，保证各类办公设备、基础设施的正常运转，合理安排现有资源向员工提供食住、娱乐方面的帮助。
协助各部门经理处理人事管理方面的问题。
负责建立及完善行政后勤管理各项规章制度、并负责监督执行与追踪。
负责公司前台、办公用品、卫生、安全、车辆日常管理工作，确保后勤保障得力。
全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作
负责公司报销单据审核
负责员工入职前的岗前培训工作
规范员工举止行为，穿着服饰及树立企业良形象
仓库采购及管理工作完成上级交办的任何事