职位描述：
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助部门负责人合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检，公积金事务处理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、培训计划的组织、执行，推进培训课程实施、培训测评等事务；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案、培训档案的管理，严格借档手续；
6、协助业务团队员工考勤和排班工作；
7、为丰富员工文化生活，组织、协调、安排各种文体活动；
8、行政资源采购及内部办公资源的协调；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科以上学历，1年以上工作经验；
2、年龄23-28之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。