职位描述：
职责描述：
1、负责职能部门岗位的招聘，以及统筹基层岗位的招募工作；
2、招聘渠道的维护、拓展及评估，与相关人才推荐机构保持良好关系；
3、分析面临的招聘障碍和难题，整合并获寻求资源，发展解决策略和方案；
4、指导下属执行招聘物料的制作完成并负责追踪招聘物料的更新实施；
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上专职招聘工作经验、2年以上同岗位工作经验，有大型连锁型企业或猎头工作经验优先；
2、熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉各种招聘渠道；
3、具有良好的人才甄选能力及面试技巧；
4、具有亲和力、较强的责任心、组织协调及沟通能力；
5、熟悉劳动法规，具有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识。