岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
3、完成领导交办的其他任务；
4、适应短期出差，能吃苦耐劳。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验（优秀者可以放宽要求），具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
工作时间：9:30-18:00,一周休息1天，每月员工聚餐，旅游一次。
业务员：试用期3个月（试用期底薪1500+提成）
（责任底薪1800+提成）提成分阶段提成，参照以下解释：
阶段一： 3000元以上5000元以内部分提成20%，包括5000
阶段二： 5000元以上8000元以内部分提成30%，包括8000
阶段三： 8000元以上部分提成40%，淡季平均3500左右，旺季5000-8000不等.

提成方案：

业务员：（责任底薪1800+提成）（任务量3000）（试用期底薪1500+提成）
员工业务提成分阶段提成，参照以下解释：
阶段一： 3000元以上5000元以内部分提成20%，包括5000
阶段二： 5000元以上8000元以内部分提成30%，包括8000
阶段三： 8000元以上部分提成40%，淡季平均3500左右，旺季5000-8000不等.