职位描述：
岗位职责：
1. 负责完善并执行公司行政人事管理制度、组织机构及其工作职责的编写，认真执行公司的各项管理制度，负责公司保密工作；在总经理领导下，在行政副总经理的指导下展开工作，促进公司各项工作的规范化管理；
2. 负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、保卫工作计划的参与制定、审核和监督实施；
3. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿；
4. 审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件，对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核；
5. 根据相关制度或公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议；组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动；
6. 审核和落实员工教育培训计划，组织安排各种文体活动和旅游活动，丰富员工文化生活；
7. 负责员工各项福利事项；
8. 严格控制行政经费的支出和办公设施的管理，加强办公财产和车辆的管理；
9. 负责做好公司来宾的接待安排；
10. 落实公司企业文化建设和宣传报导；
11. 负责公司综合治理工作，配合公司领导协调各部门工作关系；
12. 完成领导临时交办的其它工作。
入职要求：
1、 企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业大学本科及以上学历，具有5年以上行政人事管理工作经验。 掌握计算机等办公设备使用，熟悉windows office办公软件的应用。
2 、善于公共关系沟通与协调，责任心强，熟悉现代企业行政管理、人力资源管理及运作方式，具有较强的行政、人事组织能力、写作及综合协调能力，考虑问题全面细致，有团队合作精神，独立工作能力强；
3 、熟知行政、人事、劳动法规及其他相关管理制度。熟知行政、人事、后勤等工作内容和流程；
4 、品貌端正，能驾驶，认真、耐心、公正、客观。
5、身体健康。