薪酬绩效主管
2年以上
本科
职位描述
职位描述：
职责描述：
1.组织的年度/季度/月度经营目标的分解及落实跟踪；
2.根据组织目标，优化完善部门、个人绩效考核体系；
3.负责绩效考核的过程管理，绩效结果统计、跟踪与分析，员工绩效考核结果的定期审核与输出工作；
4.负责与各部门进行绩效改善的沟通，指导各部门开展绩效评估工作，组织实施绩效评价面谈工作，跟踪绩效改善效果；
5.完成领导交办的其他事情。
职责描述：
1.组织的年度/季度/月度经营目标的分解及落实跟踪；
2.根据组织目标，优化完善部门、个人绩效考核体系；
3.负责绩效考核的过程管理，绩效结果统计、跟踪与分析，员工绩效考核结果的定期审核与输出工作；
4.负责与各部门进行绩效改善的沟通，指导各部门开展绩效评估工作，组织实施绩效评价面谈工作，跟踪绩效改善效果；
5.完成领导交办的其他事情。
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