岗位职责: 1、根据集团确定的发展战略组织制定房地产公司发展规划,并根据内外部环境变化适时调整； 2、据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施房地产公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任； 3、负责审核项目年度、月计划,建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系,建立较为先进、实用工作规范； 4、负责房地产开发公司团队的组建,制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程； 5、负责与集团总部保持良好沟通,定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项； 6、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象； 7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系； 8、根据授权,处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件； 9、主持公司日常经营工作； 10、完成集团领导交办的其他事宜。 任职资格的具体描述: 1、建筑学、工民建、市场营销等相关专业,全日制大学本科以上学历;二级建造师,中级以上专业技术职务任职资格； 2、8年以上房地产公司工作经验,3年以上地产高层管理经验;具备城市改造项目开发经验者优先,有总经理或副总经理工作经历； 3、具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验,并擅长和精通成本控制和营销； 4、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力;擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源； 5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力;具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力和领导力； 6、优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;熟悉本行业有关的法律法规； 7、为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强 8、年龄要求:35-45岁。