1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单 2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3.协助管理负责企业具体管理工作的布置、实施、 检查、督促、落实执行情况。 4.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 6.提高自身学习能力 津贴+佣金（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金 [+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费国内外旅游