工作职责： 1、协助做好集团培训及骨干培养相关工作； 2、协助做好基层岗位招聘工作； 3、做好实训平台、见习平台及培训平台的外部对接及内部管理； 4、做好人事信息化管理等基础工作，做好部门内交付的其它人力资源实务类工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历，中文、经济学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉相关专业知识及工作流程，能熟练运用office等办公软件； 3、在校期间担任过主要学生干部，有丰富社会实践经验者优先； 4、工作仔细认真、责任心强、踏实稳重、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、个性开朗，责任心强，具有良好的沟通能力和亲合力，有较强的组织能力