1、负责办公室的全面工作，努力作好主管领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、协助负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 5、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。 6、掌握主管领导的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成交办的其他相关工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略及策略计划； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。