工作内容： 1、协助规划与执行门市日常运营工作； 2、了解门市内所有流程操作以及行政工作；满足顾客要求，并能协助处理客诉； 3、执行门市QSC标准及原物料损耗控制； 4、执行与回馈门市促销活动； 5、协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励； 个人发展： 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间； 2、每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核； 晋升通道：组长-店长-大店长-更高职位；（连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位） 员工福利：带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训； 薪资待遇：5800--6300（包含全勤奖、住房津贴） 工作时间：每天9小时左右，做六休一