岗位职责：
1. 负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试、安排面试、进行初试、复试安排；
2、通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；
3、熟悉各种招聘渠道和招聘软件；
4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备库；
5、 做好人岗匹配及岗位编制匹配工作；
6、 对被录用的员工进行入职通知有必要时进行入职之前的面谈工作，确保员工按时办理入职手续；
7、上级安排的其他人事及行政相关工作。
岗位要求：
1、全日制大专或以上，相关专业背景优先；30岁以下
2、2年以上人事招聘、猎头工作经验，有猎头经验者优先；
3、对人力资源其他模块有兴趣学习和尝试。
4、特别优秀的应届生也可考虑：