岗位职责:
岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职手续的办理、劳动合同的签订；
2、负责公司的考勤汇总、管理，新员工指纹的录入；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度，优化人力资源管理流程；
4、在人事经理的引领下，多模块接触学习。
岗位要求：
1、高中/中专以上学历，有意长期往人力资源方向发展者优先考虑；
2、学习能力强，耐心细致，良好的语言表达及沟通能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，熟练使用office办公软件。