岗位职责：
1、负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.负责员工的入职(合同、档案）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助总部人事部做好员工档案管理。
3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责与总部的招聘接口工作。
6.负责部门文具的申请及购买、费用报销单、签单合同的记录与管理。
7.协助各部门做好本部门统计工作。
8.组织部门的团队建设，各组织活动的安排。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识