工作职责：
1、负责招聘渠道建设与维护；
2、负责省区日常校园招聘及社会招聘；
3、负责对城市大区开展招聘技能指导；
4、负责制定年度招聘、培训计划；
5、负责组织并跟进各大区开展各项培训；
6、负责开发培训课件；
7、负责制定月度及年度招聘、培训数据分析。
任职要求：
1、35岁以下；大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、从事销售/人力资源工作2年以上；
3、熟练操作办公系统，熟练运用excel、word、ppt；
4、具备良好的组织协调能力，团队协作能力，人际交往能力，能够适应省内出差，责任心强，执行能力强。
工作地点：广西南宁