岗位职责：
1、负责月度工资、半年奖、年终奖核发；
2、负责月度入职调动员工的定薪制作及薪资申诉处理；
3、负责维护个税系统及申报薪酬个税；
4、负责维护更新员工薪资数据及薪资档案归档管理；
5、薪酬费用预算执行回顾及数据分析；
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源及管理类相关专业；
2.能够熟练操作excel等office办公软件，熟悉人力资源管理基础知识，有相关薪酬福利工作经验优先；
3.具备较强的沟通能力、学习能力及抗压能力，要求数据敏感性强、综合素质好；
4.较好的服务意识和工作心态，能积极寻求解决问题。