岗位职责:
岗位职责：1. 根据公司招聘要求筛选人事简历，通知应聘者前来面试。
2. 安排面试相关工作，确保面试流程顺畅进行。
3. 负责统一管理面试资料、人事档案归档整理及行政工作。
4. 负责新员工的入职合同办理。
5.熟悉公司文化、人事招聘、入职流程等制度。
6.完成领导安排的其他事项。
7.新晋人员培训和后期绩效核能，公司会有课程定期学习
岗位晋升:人事专员------人事主管
任职要求：1. 年龄22—30岁，大专及以上学历，有管理类文秘类专业优秀的应届毕业生亦可。
2. 积极向上，责任心强，有亲和力，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
3.熟练操作各类办公软件，执行力强，较好地完成领导安排的相关事项。
工作时间：8:25----12:00; 14:00----18:30