岗位职责:
一、岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
2、更新、维护、修改招聘网站的招聘信息，筛选应聘简历，组织、安排人员面试，并进行初试；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
4、新员工入职培训工作的开展及后续跟踪工作；
5、员工花名册、考勤、考核、工资核算工作；
6、员工社保公积金的统计及缴纳工作；
7、公司团建、年会等工作的筹备工作；
8、行政性工作，领导交代的其他工作；
二、招聘要求：
1、能够独立完成招聘工作，前期以招聘工作为主；
2、有半年及以上招聘工作经验，热爱人事工作，愿意在人力资源领域长期发展；
3、综合素质较好，有潜力，有开拓精神，学习能力强，对自我有一定的职业或人生规划
4、优秀的人际沟通能力，逻辑思维缜密，善于思考总结
5、能承受工作压力，高度的工作热情
6、有分析问题，解决问题的能力，眼里有活，有办法，有迎难而上的心态，执行力强
7、强烈的责任心和良好的团队协作精神