一：任职要求
1、人力资源管理等相关专业，大专或以上学历
2、头脑灵活，勇于创新
3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力
4、有团队合作意识和敬业精神
5、精通office 软件
二：岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
4、 管理员工信息资料及员工档案
5、 办理招聘、人才引进、内部调动、解聘等转入及转出保险，公积金相关手续 办理社保局社保年检
三：工作时间8:30-----18:30