岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、其他人事日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源、文秘等专业优先；
2、一年以上工作经验，优秀应届生亦可；
3、做过电话销售的优先；
4、做事细心认真，有意向从事人力或者行政工作。
晋升通道：人事专员----人事主管----人事经理----人事总监