培训讲师
3000-5000元
应届毕业生
高中
职位描述
职位概要:制定培训计划,根据客服销售部及公司实际情况,制定培训课程,并按计划实施培训,达到所拟定的培训目标。
工作内容:
1、在培训部领导下编制培训计划;
2、根据客服部及公司现在的情况,制定实施专项培训计划;
3、开发适合本公司的培训课程,编制培训ppt,编写培训教案;
4、主要是做好客服部的心态培训、管理培训以及职业规划培训等;
5、跟踪客服部的变化情况,实时调整培训方案;
6、设计培训形式与方法,生动、深刻地进入培训,有创新能力;
7、做好培训效果分析。
任职资格:
经验:有一年以上培训经验的优先,有培训机构培训经验的优先。
技能技巧:熟练制定企业培训课程和教案;
能够熟练使用现代培训工具(如办公软件及投影设备);
较强地团队问题分析能力和课程研发能力;
态度:具有敬业精神和团队合作精神;
优秀地口头和书面表达能力,良好地沟通能力;
幽默风趣的性格与表达方式。
工作内容:
1、在培训部领导下编制培训计划;
2、根据客服部及公司现在的情况,制定实施专项培训计划;
3、开发适合本公司的培训课程,编制培训ppt,编写培训教案;
4、主要是做好客服部的心态培训、管理培训以及职业规划培训等;
5、跟踪客服部的变化情况,实时调整培训方案;
6、设计培训形式与方法,生动、深刻地进入培训,有创新能力;
7、做好培训效果分析。
任职资格:
经验:有一年以上培训经验的优先,有培训机构培训经验的优先。
技能技巧:熟练制定企业培训课程和教案;
能够熟练使用现代培训工具(如办公软件及投影设备);
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态度:具有敬业精神和团队合作精神;
优秀地口头和书面表达能力,良好地沟通能力;
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