操作经理
面议
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定现场规范运作流程和规章制度,利用奖惩机制、kpi考核管理等有效管理机制,加强管理人员和现场操作人员的有效管理。
2、监督中心运作质量,优化现场运作流程,及时制定方案,提升装载率、中转及时率,降低漏扫描率、分拣差错率、投诉率,杜绝货物遗失,做到零库存。
3、分析月运作成本数据,合理规划场地,控制操作成本,降低运作异常,提高人均效率,避免劳力浪费。
4、挖掘下属及所辖分拨潜力职员,进行综合能力素质培养,为公司后续发展储备优秀人才。
5、制定培训计划,定期培训,通过技能大赛等方式,宣导规范的作业流程减少工伤频次。
6、召开月、周、日部门工作会议,听取各分管部门工作汇报,阶段性总结工作进度,针对不足制定改善方案和下一步工作计划。
7、宣导维护操作场地6s,重视快递货物安全、时效,保障一线服务力度。
8、积极完成上级给予的其他工作任务
任职要求:
1、物流行业同岗位3年以上工作经验。
2、熟练物流运作流程,有带领团队经验。能独立完成场地规划,流程和制度建立。
3、沟通影响能力、团队建设能力、推动执行能力、现场管理能力强。
4、工作积极进取,态度认真负责,能承受工作压力和挑战。
【快捷途径】
可直接发送简历到lxc@zjstky.com邮箱或者直接电话联系:刘先生 0571-82396883 18057188955
岗位职责:
1、制定现场规范运作流程和规章制度,利用奖惩机制、kpi考核管理等有效管理机制,加强管理人员和现场操作人员的有效管理。
2、监督中心运作质量,优化现场运作流程,及时制定方案,提升装载率、中转及时率,降低漏扫描率、分拣差错率、投诉率,杜绝货物遗失,做到零库存。
3、分析月运作成本数据,合理规划场地,控制操作成本,降低运作异常,提高人均效率,避免劳力浪费。
4、挖掘下属及所辖分拨潜力职员,进行综合能力素质培养,为公司后续发展储备优秀人才。
5、制定培训计划,定期培训,通过技能大赛等方式,宣导规范的作业流程减少工伤频次。
6、召开月、周、日部门工作会议,听取各分管部门工作汇报,阶段性总结工作进度,针对不足制定改善方案和下一步工作计划。
7、宣导维护操作场地6s,重视快递货物安全、时效,保障一线服务力度。
8、积极完成上级给予的其他工作任务
任职要求:
1、物流行业同岗位3年以上工作经验。
2、熟练物流运作流程,有带领团队经验。能独立完成场地规划,流程和制度建立。
3、沟通影响能力、团队建设能力、推动执行能力、现场管理能力强。
4、工作积极进取,态度认真负责,能承受工作压力和挑战。
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