岗位职责：
1、负责房源、客源的开发及维护、档案资料的建立、更新及保管；
2、负责团队的建设及管理，包括小组业务培训及考核，组织带领团队中的经纪人按照销售计划，完成指标；
3、每日、每周、每月销售数据的总结及汇报。

岗位要求：
1、大专及以上学历，24岁以上；
2、具有本岗位2年以上工作经验，有丰富的客户开发、管理能力及专业技能，乐于与队员分享经验；
3、具有较强的数据分析能力，团队管理能力及营销技能；
4、思想积极，抗压力强，有极强的责任心及职业道德修养。

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1、底薪1800-2500元+高达37%抽成+ 免费带薪晋升培训 + 带薪旅游假期+季度激励等；
2、最完善的培训制度：新人岗前培训 - 专业技能培训 - 转正后营销谈判类培训 - 储备店经理培训- 店经理培训
3、明确的晋升途径和充分的个人职业发展空间： 试用经纪人 - 房产顾问 - 储备干部 - 店经理 - 区域经理 - 区域总监 - 营销副总 - 分公司总经理
需要管理团队