岗位职责：
1、负责收集各部门年度、季度、月度培训需求，制定培训计划，并组织实施；
2、负责部分课程讲授，后期追踪评估效果；
3、负责课题开发，内容编制、更新、完善；
4、调动门店工作氛围，持续进行学员成长跟踪，传递积极正面的能量。
任职资格：
1、高中及以上学历。男女不限，形象气质佳.
2、普通话标准，表达流畅，具有培训板块或员工关系管理一年以上的实战经验；
3、富有激情和活力，抗压力强，具有较强的奉献精神，乐于分享；
4、有较强的责任感及执行力。