良好的职业操守，服从安排，形象气质佳 1.全面负责公司人力资源及行政管理工作； 2.负责团队组建及招募工作，对公司部门工作的考核； 3.完善及执行部门各项制度，负责公司管理制度的贯彻、落实与执行监督，负责部门内部管理，合理设置部门组织结构及岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，提升部门工作效率； 4.负责公司日常行政工作，包括行政、后勤、法务、风控、等工作； 5.负责办公用品、固定资产、印鉴、车辆、安全保卫等管理工作，以及办公环境的管理； 6.负责公司会务安排、会议记录，并监督执行； 7.负责公司客户接待、销售维修登记管理，领导会务及接待安排； 8.完成领导交办的其它工作。