岗位职责： 1、培养方向是业务、营运、策划、研发、生产方向的管理层； 2、在研发部、采购部、项目运营部、生产部等相关部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。