1、全面负责项目公司的行政后勤管理及发展规划； 2、组织人事行政部门贯彻落实岗位责任制和工作标准； 3、根据项目公司发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制； 4、负责项目公司开发报建推动，做好项目公司对外联系协调和公关工作； 5、协助集团人事行政中心领导完善各项管理制度，为公司管理制度、流程完善提出合理化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业，5年以上房地产行业集团公司同岗位工作经验； 2、熟悉房地产行业管理模式及人才特点； 3、熟练操作人力资源管理3大模块以上； 4、能独立领导处理本部职能内的各项工作； 5、具有较强的公关能力、较强资源整合、团队协作能力。