1、负责主持部门工作，建立公司/事业部行政管理体系。 2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见； 3、负责公司整体人事部门工作，人员的招聘、任用、考核等一系列工作。 4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理； 5、提供优质、高效行政、后勤服务，最大程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 6、负责公司品牌形象建设，提升公司公众形象。