岗位职责： 1、根据总部制定的各项人力资源及行政规范制度，落实所辖影城日常人事及行政工作监督及管理职责； 2、根据总部人力资源整体规划，制定影城单店的招聘计划，并完成招聘任务； 3、负责员工劳动关系管理，包括劳动合同的签订、终止和解除、入转调离、奖惩等手续办理，建立员工人事信息档案； 4、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系； 5、制作员工薪酬，负责每月员工社会保险、住房公积金等变更以及各项年检手续的办理； 6、负责做好季度/年终绩效考核的准备、统计汇总工作，编制季度/年终奖金发放表； 7、负责审核每月员工考勤统计情况，及时做好新员工考勤录入; 8、熟悉政府部门工作，具有一定的政府背景及资源； 9、完成领导临时交办的其他工作。