岗位职责： 1、参与制订销售部工作计划、工作任务目标，指导并组织实施； 2、建立健全营销组织体系，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场； 3、领导公司产品的市场推广、销售业务工作，完成销售任务； 4、开展团队培训和建设，培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配下属员工。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、3年以上销售管理岗位经历； 3、具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的沟通协调能力； 4、有较强的事业心，具备一定的团队建设领导能力。